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※1 2025年9月2日時点
※2 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29歳107s、20～34 歳 175s／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

看護師の転職活動で
失敗しないポイント

条件の良い求人は転職サイト経由でしか出会えない

「夜勤・残業なし」「人間関係が良好」「男性看護師の数が多い」「土日祝休み」「キャリアアップしやすい」
実は、このような有料求人はネットではほとんど見つかりません。
なぜなら誰もが働きたいと思うような優良求人は一般公開すると応募が集中しすぎてしまうため、非公開求人になっているのです。

	非公開求人	公開求人
閲覧方法	転職サイトに登録が必要	ネット上で見つかる
男女比	男性看護師が多い職場も多数保有	男性比率が高い求人が多い
働きやすさ	夜勤なし・オンコールなしなど好条件	劣悪な可能性が高い
給与	中〜高	低〜中

職場環境に詳しい転職サイトを選んで転職後のギャップをなくす

実は、転職後のギャップで悩む看護師が多いんです。

少数派として孤立してしまった
30代・男性

「男性看護師が複数在籍」と聞いて転職しましたが、実際には1病棟に自分だけ。女子トークの輪に入れず、相談相手もおらず3ヶ月で限界を感じました。入職前に男女比や職場の雰囲気を具体的に確認すべきでした。

体力仕事の負担が想定以上だった
20代・男性

「日勤のみ・残業少なめ」の求人に入職したものの、男性看護師として患者の移乗や重い業務を任され続けました。同じ業務量なのに女性スタッフより数倍の負担がかかり、体力的にも精神的にも消耗してしまいました。

給与・待遇のミスマッチ
40代・男性

家族の生活を考え「年収500万以上」と聞いて転職しましたが、夜勤手当や残業代込みの額でした。基本給が低く、昇給も期待できず、入職前に内訳を確認できていなかった自分のミスを後悔しています。

キャリアパスのイメージと違った
30代・男性

「キャリアアップしやすい」と聞いていたのに、実際には管理職候補が女性中心で、男性看護師の昇進例が見当たりませんでした。口コミや求人票のキラキラした表現だけを信じてしまいました。

失敗しないためにはこんな特徴のある転職サイトを選ぶのがおすすめです！
- 職場の詳しい情報を詳しく事前に教えてくれる
- 条件や給与アップの交渉をしてくれる

転職するなら-月がおすすめ！

求人数が増える

夏のボーナス退職に伴う欠員を埋めるため、応募枠が増える
転職後のサポートが手厚い

4月入職組の研修が落ち着き、職場の受け入れ態勢が整っている

「たくさんの求人から理想の職場を選びたい」「安心できる環境でスタートしたい」なら、今すぐ動き出すのがベストです！

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-月の新着求人をご紹介！

訪問看護

年収: 471万円〜
配属先: 訪問
雇用形態: 常勤（日勤のみ）