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(4.8)
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件+非公開求人
- エリア
- 全国
- 職種
- 人事・労務
- 未経験
- 経験者
おすすめポイント
- 管理部門特化の転職支援が35年と人事という専門職の「市場動向」、「求められるスキル」、「企業ごとの採用の"クセ"」などの深い情報やノウハウを蓄積
- 豊富な転職支援実績と年収交渉のノウハウで希望年収の実現に向けた交渉をサポート
- 人事部門の知識を持つアドバイザーが担当につくため、具体的なキャリアパスや専門的な悩みを深く理解
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人事の求人が豊富!
30代/男性
いくつか転職エージェントを利用しましたが、MS-Japanは最も人事などの管理部門に強いと感じました。
理由は2つあり、1つ目は求人の多さ。そして2つ目は業界での働き方への理解度の高さです。
単純に提案された求人票の数が群を抜いており、人事への転職を考えていた私にとっては非常に有益でした。 -
求人数豊富でサポートが充実してました!
30代/女性
求人数が多く、いろいろ選ぶことができました。
また面接の対策や書類の添削などいろいろとサポートを受けることもできました。
特に模擬面接をしてもらえたのがとても助かってよかったです。 -
スペシャリストを目指せる企業に入社することができました!
30代/男性
人事・総務(特に人事)のスペシャリストとして活躍できる場であるという点を重要視していました。
色々な職種を経験してきましたが、MS-Japanにご紹介いただいた会社では、もっとも志向の強い人事・総務に携われることができ、本当に嬉しく思っています。
また、人事制度・株主総会運営などコアになる業務にも携われることで、大幅なキャリアアップが図れることと期待しています。
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求人例1
- 年収
- 700~1,000万円
- 業務内容
- 勤怠管理/給与計算/社会保険関連手続き業務の統括・管理など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- フルフレックス/リモート勤務可/IPO準備中
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求人例2
- 年収
- 550~720万円
- 業務内容
- 経営戦略に連動した人的資本経営施策/制度設計/人財育成など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- フレックスタイム制/上場企業
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求人例3
- 年収
- 500~1,000万円
- 業務内容
- 人財戦略の企画推進/人員配置及び管理など
- 勤務地
- 神奈川県
- 特徴
- フレックスタイム制/リモートOK/上場企業
求人数
エージェントが最適な求人をご紹介 件のデータベースからMS-Japanの公式サイトを見る
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- 評価
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(4.4)
- 求人数
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件
- エリア
- 一都三県
- 職種
- 労務・採用人事
- 未経験
- 経験者
おすすめポイント
- ハイクラスの求人から一般職までの幅広い求人を保有!
- 急成長中のベンチャーやスタートアップ企業の経営層と非常に強固な関係を築いています。
- 運営元である(株)WARCには、公認会計士を中心とした管理部門出身のプロフェッショナルが多数在籍。企業の内情を深く理解した支援が可能です。
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人事のプロだからこそ伝わる、質の高い面談でした
20代/男性
これまで利用した大手エージェントでは、人事という職種を大雑把にしか理解してもらえず、労務や採用など希望と異なる求人を勧められることもありましたが、ここのコンサルタントの方は違いました。
「〇〇さんのご経験なら、このフェーズの事業部で△△という課題解決に貢献できますね」と、私の経験と企業のニーズを的確に結びつけて提案してくれ、まさに目から鱗でした。
人事の言語が通じるプロとの面談は、自分のキャリアの棚卸しにもなり、非常に有意義な時間でした。 -
一般職種からハイクラス求人まで幅広く対応していて選び放題でした!
40代/男性
これまで数回転職しており、自分のスキルに合う求人なら、業界や企業規模にこだわりなく検討したいと考えていました。
ここは「ハイクラス」と謳いながらも、一般職種も多数扱っていると聞き登録。
まさに“求人のデパート”のように、大手企業の一般ポジションから、スタートアップのCMO(最高マーケティング責任者)候補まで、本当に幅広い選択肢を提示してくれました。 -
最後まで伴走してくれる安心感がすごい
30代/女性
前職では人事企画として制度設計などを担当。
より経営に近い立場で人事戦略を描きたいと考えていましたが、初めての転職で何から手をつけていいか分からず不安でした。
WARCの担当コンサルタントの方は、同じ人事領域の出身だったこともあり、私のキャリアの棚卸しから親身に付き合ってくれました。
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求人例1
- 年収
- 600~700万円
- 業務内容
- 採用戦略の立案・実行/面接調整・実施など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- 上場企業/リモートOK/福利厚生充実
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求人例2
- 年収
- 370~800万円
- 業務内容
- 評価制度・報酬制度設計や改定/研修効果の測定など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- 未経験可/リモートOK/年間休日125日
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求人例3
- 年収
- 500~600万円
- 業務内容
- 従業員満足度調査/社内イベントの企画など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- 未経験可/リモートOK/時短勤務
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- 評価
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(4.1)
- 求人数
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件
- エリア
- 全国
- 職種
- 人事
- 未経験
- 経験者
おすすめポイント
- 全国に拠点があり、地方求人多数
- 対面での面談したい方におすすめ
- 未経験の方でも自分のスキルに合った求人を紹介してくれるから安心
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求人数が多く、サポートも手厚くしていただきました!
40代/男性
現職ではスキルアップが望めないと考えたため転職を決めました。
評判が良く、自分に合っていそうだと思い利用し始めました。求人数が多く、サポートも手厚くしていただけました。 -
色々な企業さまに挑戦させていただけました!
20代/女性
親身になって話を聞いてくださり、色々な企業に挑戦させていただけました。
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求人の紹介数が多くてよかったです!
40代/女性
前回、自分で応募した職場に転職して、失敗したので、今回は人材紹介サービスを利用しようと思いました。
親身になっていただき、また、求人の紹介数も多くてよかったです。連絡もまめにしていただきました。
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求人例1
- 年収
- 450~500万円
- 業務内容
- 会社説明会・インターンシップの運営など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- 未経験可/リモートOK
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求人例2
- 年収
- 370~420万円
- 業務内容
- 面接対応/採用ニーズ把握・採用要件検討など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- 未経験可能/リモートOK
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求人例3
- 年収
- 350~550万円
- 業務内容
- 候補者との面談/人材エージェントとの折衝など
- 勤務地
- 東京都
- 特徴
- 未経験可/リモートOK/残業少なめ
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